Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van HR-processen en -beleid, en is in staat om een positieve werkomgeving te bevorderen. U zult fungeren als een schakel tussen het management en de medewerkers, en ervoor zorgen dat alle HR-activiteiten in overeenstemming zijn met de wetgeving. Uw rol omvat het beheren van wervingsprocessen, het ontwikkelen van trainingsprogramma's, en het ondersteunen van prestatiebeheer. U moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om effectief te multitasken in een dynamische omgeving. Ervaring met veranderingsmanagement en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie is een pluspunt. Als HR Manager speelt u een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van betrokkenheid en groei binnen het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven.
- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ondersteunen van huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften door ontwikkeling, betrokkenheid, motivatie en behoud van personeel.
- Ontwikkelen en monitoren van algehele HR-strategieën, systemen, tactieken en procedures.
- Bevorderen van een positieve werkomgeving.
- Zorgen voor naleving van de arbeidswetgeving.
- Adviseren van management over HR-gerelateerde kwesties.
- Beheren van prestatiebeoordelingssystemen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bewezen werkervaring als HR Manager of vergelijkbare rol.
- Uitgebreide kennis van HR-systemen en databases.
- Vermogen om strategieën te ontwikkelen en te implementeren.
- Uitstekende actieve luister-, onderhandelings- en presentatievaardigheden.
- Competentie om mensen te bouwen en effectief te beheren.
- Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR best practices.
- BSc/BA in Human Resources of gerelateerd veld.
- Ervaring met veranderingsmanagement is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is uw ervaring met het bevorderen van diversiteit en inclusie?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een moeilijke beslissing moest nemen in uw rol als HR Manager?